Gehalt und Arbeitszeit

Wie viel verdient ein Arzt*? Und welche Arbeitszeit hat er?

Wie viel verdient ein Arzt in den ersten Berufsjahren und welche Steigerungen sind mit zunehmender Berufserfahrung zu erwarten? Fragen, die für viele angestellte Ärzte von Bedeutung sind. Von Anfangsgehalt bis Zuschläge: Erfahren Sie alles zum Thema Gehalt und Arbeitszeit bei Ärzten.

Beachten Sie bitte auch unsere Umfrage ganz unten auf der Seite.

Das verdienen angestellte Ärzte

Aufgrund der neuen Tarifverträge verdient ein angestellter Assistenzarzt in einem kommunalen Krankenhaus im ersten Berufsjahr ab dem 01.01.2019 4512,45 Euro, ab dem 01.01.2020 4602,70 Euro und ab dem 01.01.2021 4694,75 Euro monatlich. Für diesen Betrag arbeitet er mindestens 40 Stunden wöchentlich und profitiert von Zuschlägen für Überstunden (15 Prozent), Nachtarbeit (15 Prozent), Sonntagsarbeit (25 Prozent), feiertags (135 Prozent ohne Freizeitausgleich; 35 Prozent mit Freizeitausgleich) und an Heiligabend sowie Silvester (ab sechs Uhr, 35 Prozent).

Ein angestellter Assistenzarzt in einer Universitätsklinik verdient im ersten Berufsjahr 4.631,23 Euro pro Monat. Angestelle Fachärzte in einer Universitätsklinik hingegen verdienen im ersten Berufsjahr 6.112,48 Euro. Die Arbeitszeit beläuft sich auf 42 Wochenstunden und der angestellte Arzt erhält Zuschläge für Überstunden (15 Prozent), Sonntagsarbeit (25 Prozent) und Feiertagsarbeit (135 Prozent ohne Freizeitausgleich; 35 Prozent mit Freizeitausgleich). An Heiligabend und Silvester ab sechs Uhr erhält der angestellte Arzt in einer Universitätsklinik 35 Prozent Zuschlag.

Hier finden Sie Hinweise zum Gehalt im ambulanten Bereich sowie die verschiedenen Gehaltstabellen für Unikliniken, kommunale Kliniken und private Klinikkonzerne.

Wichtig: Wenn Sie zum Beispiel nach 2 Jahren das Haus oder Fach wechseln sollten, wird die aktuelle Stufe übertragen – das passiert allerdings nicht immer automatisch. Achten Sie also darauf, dass Ihr neuer Arbeitgeber Sie nicht wieder in Stufe 1 eingruppiert.

Im Übrigen gibt es für Chefärzte keine Gehaltstabellen. Sie werden immer außertariflich bezahlt, verhandeln ihr Gehalt also selbst.

Gehalt angestellter Arzt im ambulanten Bereich

Im ambulanten Bereich sind die Gehälter der angestellten Ärzte grundsätzlich Verhandlungssache. Sie unterliegen keiner tariflichen Bindung. Als Orientierung werden häufig Krankenhausgehälter herangezogen.
Ein allgemeingültiges Gehaltsniveau gibt es nicht, weil Fachrichtung, Qualifikation und Arbeitsplatz bzw. Praxislage eine wesentliche Rolle bei der Gehaltsverhandlung mit dem Praxisinhaber spielen. Häufig wird eine Kombination aus Festgehalt und Beteiligung am ärztlichen Umsatz vereinbart.

Gehaltstabellen und Arbeitszeit

Arztvergütung an Universitätskliniken

Entgeltgruppe Assistenzarzt (gültig bis 30.09.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 4.631,23
ab dem 2. Jahr 4.893,74
ab dem 3. Jahr 5.081,23
ab dem 4. Jahr 5.406,25
ab dem 5. Jahr 5.793,73
ab dem 6. Jahr 5.944,86

Entgeltgruppe Facharzt (gültig bis 30.09.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 6.112,48
ab dem 4. Jahr 6.624,99
ab dem 7. Jahr 7.074,99
ab dem 9. Jahr 7.327,85
ab dem 11. Jahr 7.465,71
ab dem 13. Jahr 7.656,23

Entgeltgruppe Oberarzt (gültig bis 30.09.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 7.656,23
ab dem 4. Jahr 8.106,23
ab dem 7. Jahr 8.749,97

Entgeltgruppe Chefarztvertreter (gültig bis 30.09.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 9.006,24
ab dem 4. Jahr 9.649,97
ab dem 7. Jahr 10.162,46

Arbeitszeit, Zuschläge und Bereitschaftsdienste

Arbeitszeit 42 Wochenstunden
Zuschläge (je Vollarbeitsstunde)

Überstunden: 15 %

Sonntagsarbeit: 25 %

Feiertags:   135 % (ohne Freizeitausgleich)

                   35 % (mit Freizeitausgleich)

24.12. und 31.12. (ab 6 Uhr) : 35 %

Bereitschaftsdienste

Feiertagszuschlag bei Bereitschaftsdiensten: 25 %

Tägliche Arbeitszeit kann mit Bereitschaftsdienst auf bis zu 24 Stunden verlängert werden; davon sind maximal acht Stunden Vollarbeit zulässig.

An Wochenenden und Feiertagen Verlängerung auf bis zu 24 Stunden bei ausschließlich Bereitschaftsdienst.

Die wöchentliche Arbeitszeit kann mit Bereitschaftsdienst der Stufe I (= die Arbeitsleistung innerhalb des Bereitschaftsdienstes beträgt zwischen 0% und 25%) auf bis zu durchschnittlich 58 Stunden, mit Bereitschaftsdienst der Stufe II (= die Arbeitsleistung innerhalb des Bereitschaftsdienstes beträgt zwischen mehr als 25% und bis zu 49%) auf bis zu durchschnittlich 54 Stunden verlängert werden. Voraussetzung ist eine individuelle Zustimmung.

Quelle Marburger Bund, Tarifverträge
Arztvergütung an kommunalen Krankenhäusern

Entgeltgruppe Assistenzarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 4.512,45
2. Jahr 4.768,25
3. Jahr 4.950,92
4. Jahr 5.267,58
5. Jahr 5.645,15
ab dem 6. Jahr 5.800,44

Entgeltgruppe Facharzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 5.955,71
ab dem 4. Jahr 6.455,07
ab dem 7. Jahr 6.893,54
ab dem 9. Jahr 7.149,31
ab dem 11. Jahr 7.398,96
ab dem13. Jahr 7.648,64

Entgeltgruppe Oberarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 7.459,89
ab dem 4. Jahr 7.898,33
ab dem 7. Jahr 8.525,60

Entgeltgruppe Leitender Oberarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 8.775,2
ab dem 4. Jahr 9.402,53

Arbeitszeit, Zuschläge und Bereitschaftsdienste

Arbeitszeit 40 Wochenstunden
Zuschläge (je Vollarbeitsstunde)

Überstunden: 15 %

Nachtarbeit: 15 %

Sonntagsarbeit: 25 %

Feiertags:  135 % (ohne Freizeitausgleich)

                  35 % (mit Freizeitausgleich)

24.12. und 31.12. (ab 6 Uhr) : 35 %

Bereitschaftsdienste

Die tägliche Arbeitszeit kann mit Bereitschaftsdienst auf bis zu 24 Stunden verlängert werden; davon sind maximal acht Stunden Vollarbeit zulässig.

Die tägliche Arbeitszeit kann an Wochenenden und Feiertagen auf bis zu 24 Stunden täglich verlängert werden, wenn ausschließlich Bereitschaftsdienste abgeleistet werden und dadurch für den Arzt mehr Wochenenden und Feiertage frei sind.

Quelle Marburger Bund, Tarifverträge
Arztvergütung an Asklepios-Klinken

Entgeltgruppe Assistenzarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
im 1. Jahr 4.565,00
im 2. Jahr 4.830,00
im 3. Jahr 5.020,00
im 4. Jahr 5.325,00
im 5. Jahr 5.710,00
ab dem 6. Jahr 5.860,00

Entgeltgruppe Facharzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 6.025,00
ab dem 4. Jahr 6.530,00
ab dem 7. Jahr 6.965,00
ab dem 9. Jahr 7.230,00
ab dem 11. Jahr 7.475,00
ab dem 13. Jahr 7.625,00

Entgeltgruppe Oberarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 7.550,00
ab dem 4. Jahr 7.985,00
ab dem 7. Jahr 8.385,00

Entgeltgruppe Chefarzt-Vertreter (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 8.875,00

Arbeitszeit

Arbeitszeit 40 Wochenstunden
Quelle Marburger Bund, Tarifverträge
Arztvergütung an Helios-Klinken

Entgeltgruppe Assistenzarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 4.747,57
2. Jahr 4.868,83
3. Jahr 5.051,89
4. Jahr 5.416,80
5. Jahr 5.598,68
ab dem 6. Jahr 5.842,36

Entgeltgruppe Facharzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 6.122,89
2. Jahr 6.183,52
3. Jahr 6.304,75
4. Jahr 6.634,02
5. Jahr 6.815,88
6. Jahr 6.938,32
7. Jahr 7.182,00
8. Jahr 7.486,30
9. Jahr 7.546,92
10. Jahr 7.607,54
11. Jahr 7.728,79
ab dem 12. Jahr 7.790,59

Entgeltgruppe Oberarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 7.814,38
2. Jahr 7.814,38
3. Jahr 7.863,10
4. Jahr 7.863,10
5. Jahr 8.163,10
6. Jahr 8.163,10
7. Jahr 8.463,10
8. Jahr
8.463,10
Ab dem 9. Jahr
außertariflich

Entgeltgruppe leitender Oberarzt (gültig ab 01.01.2019)

  €/Monat
1. Jahr 9.068,42
ab dem 2. Jahr außertariflich

Arbeitszeit und Zuschläge

Arbeitszeit 40 Wochenstunden
Zuschläge (je Vollarbeitsstunde)

Überstunden: 15 %

Sonntagsarbeit: 25 %

Feiertags: 135 % (ohne Freizeitausgleich);
35 % (mit Freizeitausgleich)

1.5., 25., 26.12.: 135 % (ohne Freizeitausgleich);
35 % (mit Freizeitausgleich)

24., 31.12. (ab 6 Uhr): 135 % (ohne Freizeitausgleich);
35 % (mit Freizeitausgleich)

Bereitschaftsdienste

Tägliche Arbeitszeit kann mit Bereitschaftsdienst auf bis zu 24 Stunden verlängert werden; dabei sind höchstens acht Stunden Vollarbeit zulässig.

An Wochenenden und Feiertagen Verlängerung auf bis zu 24 Stunden bei ausschließlich Bereitschaftsdienst. Mit individueller Zustimmung Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit bis durchschnittlich max. 60 Stunden.

Quelle Marburger Bund, Tarifverträge
Arztvergütung an Rhön-Klinken

Entgeltgruppe Assistenzarzt (gültig ab 01.03.2019)

   €/Monat
ab dem 1. Jahr 4.436,00
ab dem 2. Jahr 4.706,00
ab dem 3. Jahr 4.894,00
ab dem 4. Jahr 5.152,00
ab dem 5. Jahr 5.386,00
ab dem 6. Jahr 5.584,00
Strukturzulage 170,00

Entgeltgruppe Facharzt (gültig ab 01.03.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 5.697,00
ab dem 4. Jahr 6.167,00
ab dem 7. Jahr 6.651,00
ab dem 9. Jahr 6.886,00
ab dem 11. Jahr 7.178,00
ab dem 13. Jahr 7.338,00
Strukturzulage
 
300,00

Entgeltgruppe Oberarzt (gültig ab 01.03.2019)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 7.209,00
ab dem 2. Jahr 7.515,00
ab dem 3. Jahr 7.923,00
ab dem 4. Jahr
außertariflich
Strukturzulage 300,00 bzw. 400,00 (ab 2. Jahr)

Entgeltgruppe leitender Oberarzt (gültig bis 31.12.2018)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 8.264
ab dem 2. Jahr außertariflich
Strukturzulage 400,00

Arbeitszeit und Zuschläge

Arbeitszeit 40 Wochenstunden
Zuschläge (je Vollarbeitsstunde)

Überstunden: 25 %

Nachtarbeit (zwischen 20:00 und 6:00 Uhr): 22,5 %

Sonntagsarbeit: 25 %

Feiertags: 35 %

Bereitschaftsdienste

Zeitzuschlag bei Bereitschaftsdiensten: 25 %

Tägliche Arbeitszeit kann mit Bereitschaftsdienst auf bis zu 24 Stunden verlängert werden; dabei sind höchstens acht Stunden Vollarbeit, – wenn alle Ärzte einer Abteilung zustimmen – zehn Stunden, zulässig.

An Wochenenden und Feiertagen Verlängerung auf bis zu 24 Stunden bei ausschließlich Bereitschaftsdienst. Wenn hierbei Visitendienst geleistet wird, ist dieser vergütungstechnisch mit vier Stunden Vollarbeit anzusetzen.

Quelle Marburger Bund, Tarifverträge
Arztvergütung an Sana-Klinken

Entgeltgruppe Assistenzarzt (gültig ab 01.04.2019 - vorbehaltlich)

  €/Monat
im 1. Jahr 4.585,00
im 2. Jahr 4.844,00
im 3. Jahr 5.030,00
im 4. Jahr 5.351,00
im 5. Jahr 5.734,00
ab dem 6. Jahr 5.838,00
In der Vergütung enthaltene fixe Ergebnisbeteiligung   205,40

Entgeltgruppe Facharzt (gültig ab 01.04.2019 - vorbehaltlich)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 6.048,00
ab dem 4. Jahr 6.556,00
ab dem 7. Jahr 7.001,00
ab dem 9. Jahr 7.262,00
ab dem 11. Jahr 7.662,00
ab dem 13. Jahr
7.764,00
In der Vergütung enthaltene fixe Ergebnisbeteiligung 308,10

Entgeltgruppe Oberarzt (gültig ab 01.04.2019 - vorbehaltlich)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 7.531,00
ab dem 4. Jahr 8.021,00
ab dem 7. Jahr 8.657,00
In der Vergütung enthaltene fixe Ergebnisbeteiligung 308,10

Entgeltgruppe Chefarzt-Vertreter (gültig ab 01.04.2019 - vorbehaltlich)

  €/Monat
ab dem 1. Jahr 8.910,00
ab dem 4. Jahr 9.548,00
In der Vergütung enthaltene fixe Ergebnisbeteiligung 308,10

Arbeitszeit, Zuschläge und Bereitschaftsdienste

Arbeitszeit 40 Wochenstunden
Zuschläge (je Vollarbeitsstunde)

Überstunden: 25 %

Nacharbeit: 15 %

Sonntagsarbeit: 25 %

Feiertags: 135 % (ohne Freizeitausgleich);
35 % (mit Freizeitausgleich)

24. und 31.12. (ab 6 Uhr): 35 %

Bereitschaftsdienste

Zusätzliche Zeitzuschläge bei Bereitschaftsdiensten in Nachtstunden (25 % bzw. 40% ) und an Sonn- und Feiertagen (50%).

Tägliche Arbeitszeit kann mit Bereitschaftsdienst auf bis zu 24 Stunden verlängert werden; dabei sind höchstens zehn Stunden Vollarbeit zulässig.

An Wochenenden und Feiertagen Verlängerung auf bis zu 24 Stunden bei ausschließlich Bereitschaftsdienst.

Mit individueller Zustimmung Verlängerung der wöchentlichen Arbeitszeit bis durchschnittlich max. 64 Stunden.

Quelle Marburger Bund, Tarifverträge

Tarifrechner

In drei einfachen Schritten Ihr Entgelt ermitteln: mit dem Tarifrechner vom Marburger Bund

 

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Für die Zukunft planen wir, Sie an dieser Stelle noch besser zu unterstützen. Dazu wollen wir eine eigene praxisnahe und individuelle Datenbank schaffen.

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Hinweis:

Oben aufgeführte Aussagen basieren auf eigenen Internetrecherchen, gültigen Tarifverträgen/Verordnungen sowie konsolidierten Erfahrungen unserer BeraterInnen aus zurückliegenden Kundengesprächen. Die Angaben erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und dienen folglich lediglich als erste Orientierungshilfe für die eigene Karriereplanung.

 

*Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Frauen und Diverse sind natürlich ebenso gemeint.

 

Über den Marburger Bund

Die Arbeitsbedingungen für angestellte Ärztinnen und Ärzte in Krankenhäusern öffentlicher und privater Träger richten sich vornehmlich nach den arztspezifischen Tarifverträgen des Marburger Bundes. In konfessionellen Krankenhäusern, vorwiegend also solchen der Caritas (katholische Kirche) oder der Diakonie (evangelische Kirche), kommen hingegen grundsätzlich keine Tarifverträge zur Anwendung. Allerdings orientieren sich auch die dortigen Arbeitsbedingungen im Wesentlichen an den Tarifverträgen des Marburger Bundes.
Die zwingende Anwendung des Tarifvertrages und seine Verbindlichkeit für das einzelne Arbeitsverhältnis hängen einerseits von der Tarifgebundenheit des jeweiligen Unternehmens ab, andererseits fordert das deutsche Arbeitsrecht aber auch die Mitgliedschaft des einzelnen Arbeitnehmers in der vertragsschließenden Organisation auf Arbeitnehmerseite. Im Falle der Ärztinnen und Ärzte ist dies der im Marburger Bund.
Er ist Europas größter Ärzteverband mit freiwilliger Mitgliedschaft und als einzige tariffähige Organisation für Ärztinnen und Ärzte erster Ansprechpartner für die Arbeitsbedingungen angestellter Ärztinnen und Ärzte.