Gehalt und Arbeitszeit

Was verdient man als Apotheker und welche Arbeitszeit hat man?

Erfahren Sie hier, was man als angestellter Apotheker in der Offizin oder einer Krankenhausapotheke verdient. Sie möchten außerdem wissen, welche Arbeitszeiten Apotheker haben? Auch dazu geben wir Ihnen Informationen.

Bei der Vergütung angestellter Apotheker ist grundsätzlich zwischen Tätigkeiten in einer öffentlichen Apotheke und Tätigkeiten in einer Krankenhausapotheke zu unterscheiden.

Öffentliche Apotheke

Tarifverträge im Apothekenwesen werden zwischen der Apothekengewerkschaft ADEXA und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) bzw. der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL-Nordrhein) abgeschlossen. Bei der Vergütung angestellter Apotheker ist grundsätzlich zu klären, ob Arbeitnehmer und Arbeitgeber Mitglied in ihren jeweiligen Tariforganisationen sind. Ist dies der Fall, besteht der Anspruch auf Leistungen nach dem Gehaltstarifvertrag, der zwischen ADEXA und dem ADA bzw. der TGL-Nordrhein geschlossen wird.1 Neben dem Brutto-Monatsgehalt (siehe unten) ergeben sich zusätzliche Vergütungsbeträge für Notdienstbereitschaften.

Gehaltstabellen und Arbeitszeit

Gehaltstarifvertrag ADA (Stand: 01.06.2017)
  €/Monat
1. Berufsjahr 3.362,00
2.-5. Berufsjahr 3.469,00
6.-10. Berufsjahr 3.727,00
ab dem 11. Berufsjahr 4.077,00
Gehaltstarifvertrag TGL Nordrhein (Stand: 01.01.2018)
  €/Monat
1. Berufsjahr 3.409,00
2.-5. Berufsjahr 3.530,00
6.-7. Berufsjahr 3.739,00
8.-9. Berufsjahr 3.973,00
ab dem 10. Berufsjahr 4.080,00
Arbeitszeit

Arbeitszeit [Stand: 01.01.2015 (BRTV) bzw. 01.01.2011 (RTV)]

Tarifverträge im Apothekenwesen werden zwischen der Apothekengewerkschaft ADEXA und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) bzw. der Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL-Nordrhein) abgeschlossen. Bei der Arbeitszeit angestellter Apotheker ist grundsätzlich zu klären, ob Arbeitnehmer und Arbeitgeber Mitglied in ihren jeweiligen Tariforganisationen sind. Ist dies der Fall, dann gehen die Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Urlaub etc. auf den Rahmentarifvertrag zurück, der zwischen ADEXA und dem ADA bzw. der TGL-Nordrhein geschlossen wird.2
 

Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) bzw. Rahmentarifvertrag Nordrhein (RTV):
 

  • Die regelmäßige Arbeitszeit ohne Ruhepausen beträgt wöchentlich 40 Stunden.
  • Eine Notdienstbereitschaft wird durch den Apothekeninhaber festgelegt. Die zur Ausübung der Notdienstbereitschaft berechtigten Mitarbeiter sind neben der regelmäßigen Arbeitszeit zur Notdienstbereitschaft verpflichtet. Dabei darf die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 10 Stunden am Tag nicht überschritten werden.
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit ist üblich.

Krankenhausapotheke

Für angestellte Apotheker in Krankenhausapotheken von Kliniken öffentlicher Träger gelten die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TVöD). Apotheker werden hier üblicherweise in die Tarifgruppe 14 oder 15 (Apotheker als Leiter von Apotheken) und je nach Berufsjahren in den Stufen 1-6 (nach einem Jahr Stufe 2, nach zwei weiteren Jahren Stufe 3, nach drei weiteren Jahren Stufe 4 usw.) eingruppiert. Angestellte Apotheker in Krankenhausapotheken von Kliniken anderer Träger verdienen meistens ein monatliches Bruttogehalt von ca. 3.500-7.000 Euro.

Gehaltstabellen und Arbeitszeit

Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst Bereich Bund (gültig bis 31.03.2019)
€/Monat 1 2 3 4 5 6
Entgeltgruppe 14 4151,65 4528,23 4841,03 5245,42 5788,30 6119,17
Entgeltgruppe 15 4584,49 5000,77 5260,14 5840,78 6339,54 6667,67
Arbeitszeit

Für angestellte Apotheker in Krankenhausapotheken von Kliniken öffentlicher Träger gelten die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TVöD).


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Quellen:

https://www.adexa-online.de/tarife-recht/tarifpolitik/

https://www.aerzte-finanz.de/Services/Apotheker-was-nun/Anstellung/Tarifliche-Situationangestellter-Apotheker

https://www.hs-schmalkalden.de/studium/studienangebot-hs-schmalkalden/berufsbegleitende-zertifikatsstudien/apothekenbetriebswirt-fh/was-verdient-ein-apotheker.html

http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2018&matrix=1

 

1Ausnahmen: Nordrhein (Gehaltstarifvertrag TGL Nordrhein) und Sachsen (ohne Tarifvertrag).

2Ausnahmen: Nordrhein (Rahmentarifvertrag Nordrhein) und Sachsen (ohne Tarifvertrag).

 

Hinweis: Oben aufgeführte Aussagen basieren auf eigenen Internetrecherchen, gültigen Tarifverträgen/Verordnungen sowie konsolidierten Erfahrungen unserer BeraterInnen aus zurückliegenden Kundengesprächen. Die Angaben erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit und dienen folglich lediglich als erste Orientierungshilfe für die eigene Karriereplanung.