Wir über uns
Universeller Bankservice – speziell für die Heilberufe
Als 1902 gegründete Universalbank mit komplettem Produkt- und Dienstleistungsspektrum hat die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (apoBank) ihre Geschäftspolitik auf die speziellen Erfordernisse der Heilberufe und des Gesundheitsmarktes ausgerichtet.
Das Unternehmensprofil sowie umfassende Unternehmens- und Finanzinformationen zur apoBank finden Sie auf unseren Investor Relations-Seiten.
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Der geschäftliche Erfolg kommt auch den Mitarbeitern zu Gute. So sind die Arbeitsbedingungen in der apoBank überdurchschnittlich gut. Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte unkomplizierte Kommunikation – bis hin zum Vorstand, dessen Mitglieder den Mitarbeitern in regelmäßigen Chats Rede und Antwort stehen. Daneben kann jeder einzelne durch das betriebliche Vorschlagswesen seine Ideen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe zielgerichtet einbringen. Darüber hinaus steht den Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. So kommt es nicht von ungefähr, dass 90 Prozent der Führungspositionen aus den eigenen Reihen besetzt werden. Nicht zuletzt profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen und einer Bezahlung über Branchendurchschnitt.
Das trägt Früchte: Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist hoch, was sich unter anderem bei den regelmäßig durchgeführten Befragungen zeigt. So lag die Rücklaufquote der Erhebung im Jahr 2005 bei 77 Prozent. Über 90 Prozent aller Befragten waren sehr zufrieden oder zufrieden. Da ist es schon fast zwangsläufig, dass der Arbeitgeber apoBank auch von Externen gut beurteilt wird.
 Die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (apoBank) ist als Arbeitgeber gleich mehrfach ausgezeichnet worden: Beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009", der vom Great Place to Work Institute Deutschland in Kooperation mit dem Forschungsinstitut psychonomics, der Initiative Neue Qualität der Arbeit und dem Handelsblatt veranstaltet wurde, schnitt der Finanzdienstleister Nummer eins im Gesundheitswesen in der Auswertung nach 2008 wieder als eine der besten Banken ab.
 Bereits zum dritten Mal nach 2007 wurde die apoBank dieses Jahr in einer Untersuchung des Beratungsunternehmens CRF mit dem geva-Institut und dem Magazin "karriere" zum TOP-Arbeitgeber gewählt.
 Darüber hinaus hat "berufundfamilie", eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, der apoBank das europaweit geschützte audit-Grundzertifikat verliehen. Damit würdigt die Stiftung die Anstrengungen der größten genossenschaftlichen Primärbank Deutschlands, eine familienbewusste Personalpolitik umzusetzen und gleichzeitig weiterführende Ziele zur Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Familie anzustreben.
| Fakten/Zahlen |
| Fachrichtungen: |
Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik |
| Einstellungen 2009: |
100 |
| Einstiegsgehalt: |
40.000–45.000 Euro, abhängig von der Qualifikation |
| Auswahl: |
Bewerbungsgespräch mit praktischen Übungen, teilweise Assessment-Center |
| Praktika: |
ja |
| Diplomarbeiten: |
ja |
| Kontakt: |
Deutsche Apotheker– und Ärztebank
Bereich Personal
Richard-Oskar-Mattern-Straße 6
40547 Düsseldorf
Tel.: +49(0)2 11/59 98-449
www.apobank.de/Karriere+Jobs |
|
Über uns
